来源：人民网－河北频道 原创稿
今年以来，为使干部教育工作取得突破性进展，河北省沧州市大力实施干部政治素质和专业能力“双提升”工程，推动干部“大学习、大培训、大提升”，取得了良好成效。
发挥党校“主阵地”作用，全力抓好领导干部的专题轮训。以沧党干教办〔2022〕1号文件下发《关于做好干部教育培训重点任务的通知》，始终把新时代党的创新理论作为干部教育培训的中心内容，突出首课主课的必修地位，办好“党的十九届六中全会精神”专题培训班，针对不同岗位、不同层级的干部，全领域分类别开展专题理论培训。充分发挥市县两级党校“主阵地”作用，对全市县处级及以下基层干部分级分批分类进行思想政治工作轮训，共轮训处级干部1459名，科技干部1.2万余名。
聚焦主责主业，积极进行新任党政干部的思政培训。围绕换届后，提升新任职干部的政治能力展开培训。对基层干部重点围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理两大主题，通过广泛开展培训需求调研，为开展培训找准着力点。全市各地各单位紧紧围绕“以史为鉴、开创未来”的要求，把党史作为最好的“教科书”“营养剂”“必修课”，促进广大党员干部增强党性理念，保持党员干部的先进性和纯洁性。同时，把新时代基层干部主题培训工作纳入基层党建工作责任制考核内容，对培训任务实行分工负责，明确责任单位(或牵头单位)，力求培训多方面、全方位覆盖。截至目前，该市分批分类对852名基层干部进行了新时代培训。
突出务实管用，有效推动业务干部专业培训。在做好疫情防控常态化的基础上，深入挖掘整合各类资源，抓实载体、创新培训形式，积极开展“多元化”干部专业培训工作。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在做好干部教育培训需求调研的基础上，抓好领导干部的专业能力培训。同时立足基层干部工作实际，采取“集中辅导+专题授课+在线学习+交流研讨+个人自学”等多种方式，让不同层次、不同岗位的干部进行专业课程的学习，确保培训内容既有高度、又有深度，让专业培训充满“吸引力”。
积极搭建智慧平台，大力加强机关干部的业余培训。为了给基层干部提供扩眼界、长知识、增才干的学习交流平台，实施干部能力提升专项行动，创新搭建了“三堂学习”平台。(即：坚持“请上来”开办周末课堂、“走下去”开展流动课堂、“常态化”开展先锋课堂)。周末课堂由市委组织部主办、县(市、区)委组织部承办，邀请省市专家学者、县级领导、乡镇及县直部门主要负责同志们面向全县(市、区)乡科级干部集中授课；流动课堂主要由乡镇科局主办，乡科级干部到分包村(社区)和县直单位科室对股级以下干部进行讲授；先锋讲堂主要由组织部门或相关单位主办，把各类先锋模范组织起来，讲授工作经验，让干部在学习中长本领、在交流中长见识、在研讨中增才干。按照灵活方便的原则，针对基层干部的实际需求，采取举办“掌上党校”“晨读习语”“中心组课堂”“干部夜校”等多种方式，促进广大党员干部利用业余时间进行学习。
针对短板弱项，大力进行优秀干部的加强培训。构为了有效发挥市县两级领导干部理论知识和业务工作经验有机结合的优势，按照《建立领导干部上讲台制度的实施意见》和上级有关要求，该市全面实施推行领导干部上讲台制度。今年以来，共邀请16名市级党政领导班子成员和人大政协党员领导干部带头到市委党校给优秀中青年干部培训班等主体班次作专题报告，在全市形成“领导干部讲党课，专家教授讲理论，中层骨干讲业务，基层干部讲体会，优秀典型讲事迹”的“上讲台”局面。通过推行领导干部上台，充分发挥了党内自我教育的优势，使“干部教、教干部”成为沧州干部教育培训工作的一道“靓丽风景线”。(高峰)